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「360度職場觀人術」的推薦目錄:
360度職場觀人術 在 ezManager Youtube 的精選貼文
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
feedback」並做成一套系統知識,應用範圍大到對人、對事、對產品,用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
:: 本集會聚焦在職場上的應用,也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔!
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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@同步更新至
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360度職場觀人術 在 借問一下_台灣人的 FAQ Youtube 的最佳解答
在這個人人都想給意見、善批判的時代 ── 我們的玻璃心受得住嗎💔
當面對「批評指教」
我們常常抗拒、反彈、躲避又厭惡
加上「對人不對事」
直覺性感覺被否定了、完全被針對
避無可避、在反應的前一秒鐘
快喚醒自覺!其實你可以選擇:
🤜被回饋惹怒,情緒淹沒在各種負面
👍接受指教,從中挖掘出「成長精華」
不如先釐清🙅♂️為何耳朵硬了聽不進去
再談真心話很好🙉但話術很糟就沒用
或是那個那個誰說的都是BS💨懶得理
也有可能是玻璃心作祟💝不想被摧毀
這次🧔老查要化繁為簡來為你說書
將哈佛談判教授的個案分析心法🕵️♀️
一樣900秒⌛分享如何將意見阻力化為助力
巧妙面對直白批判、設下界限、主導溝通權
隨堂分享💻 文青姊特助生涯的悲慘簡報
以及虛心接收聽眾朋友的道德DM好驚驚
對了對了~ 記得到 APP 訂閱頻道🎶
IG 搜尋「借問一下」按下☑追蹤 follow
還有iPhone 五星 rating🌟🌟🌟🌟🌟
覺得好好笑就日行一善抖內給我們呦😂
🚀借問螢光筆捷徑
(01:00) 德高望重如老查會虛心接受回饋嗎
(02:50) 哈佛溝通專家發現的秘密🗣
(03:20) 拒絕接受意見的三大觸發機制
(04:15) 如何讓自己👂耳朵軟一點
(05:05) 為什麼我們會覺得那些都不是真的
(05:35) 有關「意見」的三種類型
(07:25) 老闆有事嗎▶文青姊v.20的PPT
(10:20) 『我以為你知道我想聽什麼!』
(11:00) 越愛越容易鬼打牆👻無言以對了
(12:00) 試試上帝視角、跳脫角色綑綁
(12:25) 全世界都在討論的「成長性心態」
(13:50) 練一招來解決360度的溝通難題✨
(14:40) 網紅老查遇到酸民團的太極拳法🤺
(16:10) 希特勒的腹黑🙀讓文青姊成了罪人
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洛杉磯文青姊 橫跨太平洋的 mix and match 頻道,拼盤式單元從放洋姐弟私房話、兩性顯微鏡、酷思維蒐集、迅捷式閱聽到社會化研究,日不落不累陪伴全球聽眾
🎤播Fun 普拉斯🎲S3單元:
《假abc543》文青姊合體Tony放洋姐弟來喇賽
《深夜問一下》文青姊+Bob=男女糾察隊
《Cast Talk》文青姊 feat 嚴選玩伴聊聊天
《查閱900秒》和文青姊旁聽老查15min一本書
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360度職場觀人術 在 別錯過正在進行的T1 冠軍賽- Mobile01 的推薦與評價
各位喜歡籃球的朋友,我知道以目前台灣2 個職籃聯盟來看,T1 的觀賽人數仍比不上P League(除了Dwight Howard 來台的前幾場比賽)。但我可以肯定的說, ... ... <看更多>
360度職場觀人術 在 [台北]8/26週六【360度實境觀人術】實戰教學- 看板hypnotism - 批踢 ... 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Refresh 看板 #1Pc6OnDD ]
作者: redir (尋意) 看板: Refresh
標題: [台北]8/26週六【360度實境觀人術】實戰教學
時間: Sun Aug 20 00:24:12 2017
重點標注版:https://goo.gl/GyPQ76
8/26週六【360度實境觀人術】外商高階主管的實戰觀人技巧教學
這次,我不知道Charles在課程裡要講什麼......
更明確的說,是不知道他『總共』想放多少好料乾貨出來,很多都是寶貴的觀人體悟及經
驗,書上根本找不到的。
就算是身為好友的我,在旁邊旁敲側擊,Charles也只是笑笑的對我說「到時候,來的人
就知道啦!」
但我,堅定相信一件事,就像太陽明天一定打東邊出來一樣。「他講的,永遠比學員預期
多更多」,因為這是五年以來,身上講師魂的自我要求。
說個Charles的小故事,他唸研究所的時候,就已經在接企業界的系統建置案了。案子要
成功,最大的關鍵,不只是專業能力(事情做得好只是基本),而是搞定業主的能耐。
搞定業主,第一步就是了解他們當下的心意,就是『觀人』啊!他的觀人能耐就是這樣從
20出頭一點一滴實戰打磨出來的。
先不說,他學生時期的系統建構接案收入,就比一般上班族高很多了,這只是學會觀人的
附加價值而已。
更重要的,生活過得充實又精彩,見過的世面及眼界寬廣多了......
當我知道他要講的部份內容之後,除了訝異,還有著驚喜。因為Charles的人生歷練遠比
一般人來得更豐富,而這些歷練,淬煉出了【360度實境觀人術】。
學會之後,能增加一甲子功力,那一定是騙人的!!
學會之後,能增加一年以上的識人能力,是很中肯合理的。因為其中很多內容,是看盡百
態、當上高階經理人之後,才能揣摩出的經驗之談。
用一個大半天,增加一年以上的功力,這就是【360度實境觀人術】!!
講師Charles老師是NLP高手,曾受邀在建言社及各企業演講外,他還是售票劇團的編劇及
演員,對於觀察及肢體更是有獨到的見解及詮釋。
NLP及劇團,其實也只是他的興趣之一而已。
Charles的真正身份是16萬員工的電子業外商高階主管。這課程是他在生活及職場的實戰
心得,其中的內容及運課方式,連我都很期待。
透漏一些大概吧......
『讓我們從頭、眼、嘴、軀體、站姿、坐姿、走路、手勢、觸碰、雙腳…,掌握關鍵,快
速洞悉人心』
其他的,他讓我要保密的!
真正的精華關鍵,他會在當天教給「相信自己學得會」的朋友們!
★★★時間:106年8月26日(週六) 13:30~18:00
★★★地點:台北市(將於課前通知地址)
★★★費用:原價1500元/人,優惠價1,000元/人
★★★報名:
【現金】匯款報名:https://goo.gl/forms/TFDKoXySwnSopPlw2
【信用卡】報名:https://core.spgateway.com/EPG/Comfortarot/FrlSuk
★★★分享人簡介:查爾斯(Charles)
全球16萬員工電子業外商高階主管
NLP訓練師課程結業
NLP高級執行師
中國國家級心理諮詢師
ABNLP專業執行師
國際催眠執行師
艾瑞克森催眠執行師
企業顧問
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